OBJECTIFS DE LA FORMATION
Le titulaire du C.A.P. Petite Enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil, l’éveil et le soin des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
LES CONDITIONS D’ADMISSION
Avoir un niveau minimum de 3ème ou C.A.P.
Trouver un maître d’apprentissage pour les deux années de formation (Par exemple :Mairies /Ecoles, Communautés de communes, Etablissements privés de la Petite Enfance)
Etre âgé de 16 ans (exceptionnellement de 15 ans) à la signature du contrat d’apprentissage
DUREE ET LIEUX DE FORMATION
2 années organisées de la façon suivante:
La première année 13 semaines à la MFR FEROLLES ( internat possible ) et le reste du temps chez l'employeur.
Le titulaire du C.A.P. Petite Enfance est un professionnel qualifié compétent pour l’accueil, l’éveil et le soin des jeunes enfants. Il répond aux besoins fondamentaux de l’enfant et contribue à son développement, son éducation et sa socialisation. Il assure, en outre, l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant.
LES CONDITIONS D’ADMISSION
Avoir un niveau minimum de 3ème ou C.A.P.
Trouver un maître d’apprentissage pour les deux années de formation (Par exemple :Mairies /Ecoles, Communautés de communes, Etablissements privés de la Petite Enfance)
Etre âgé de 16 ans (exceptionnellement de 15 ans) à la signature du contrat d’apprentissage
DUREE ET LIEUX DE FORMATION
2 années organisées de la façon suivante:
La première année 13 semaines à la MFR FEROLLES ( internat possible ) et le reste du temps chez l'employeur.
La deuxième année 13 semaines à la MFR de STE GENEVIEVE DES BOIS ( internat possible ) et le reste du temps chez l'employeur.
TRANSPORT
La région Centre par l’intermédiaire du CFA versera à l’apprenti(e) une indemnité de transport selon un forfait du lieu du domicile à la MFR de Ste Geneviève des Bois.
STATUT DE L’APPRENTI
L’apprenti est salarié d’un organisme dans le domaine de la Petite Enfance : crèche, halte garderie, centre de loisirs, école maternelle, collectivités locales…
Il est rémunéré sur un pourcentage du S.MI.C. en fonction de la réglementation en vigueur : 1ère Année : 25%, 2ème Année : 37%
Le coût de la formation en Centre est de 1 079 €uros par an pour la restauration et l’hébergement.
Avantages sociaux
Allocations familiales : les familles perçoivent les allocations familiales jusqu’au 20 ans de l’apprenti si sa rémunération ne dépasse pas 55% du SMIC.
Allocation logement : une allocation logement peut être obtenue si l’apprenti occupe un logement indépendant de celui de la famille et si celui-ci répond aux conditions prévus par la législation.
L’ORIENTATION ET LES DEBOUCHES APRES LE C.A.P. PETITE ENFANCE
Les emplois se trouvent auprès des écoles maternelles, des haltes garderies, des garderies périscolaires, des crèches collectives, des centres de vacances et en tant qu’assistante maternelle à domicile.
Métiers :
A.T.S.E.M. en école publique (sous réserve du concours)
A.S.E.M. en école privée
Assistante maternelle (le C.A.P. Petite Enfance permet de demander l’agrément)
Employé de vie scolaire
MFR STE GENEVIEVE DES BOIS (45230)
Tél : 02 38 92 54 94 Fax : 02 38 92 58 18
E-mail :
web : www.mfrsgb45.org
************
MFR FEROLLES (45)
Tél : 02 38 59 73 04 Fax : 02 38 59 89 67
E-mail : mfr.ferolles@mfr.asso.fr
**********************
ANTENNES DU C.F.A./M.F.E.O.
DE SORIGNY
Tél : 02 47 26 07 62 Fax : 02 47 65 92 35
E-mail : mfr.cfa.Sorigny@mfr.asso.fr
La région Centre par l’intermédiaire du CFA versera à l’apprenti(e) une indemnité de transport selon un forfait du lieu du domicile à la MFR de Ste Geneviève des Bois.
STATUT DE L’APPRENTI
L’apprenti est salarié d’un organisme dans le domaine de la Petite Enfance : crèche, halte garderie, centre de loisirs, école maternelle, collectivités locales…
Il est rémunéré sur un pourcentage du S.MI.C. en fonction de la réglementation en vigueur : 1ère Année : 25%, 2ème Année : 37%
Le coût de la formation en Centre est de 1 079 €uros par an pour la restauration et l’hébergement.
Avantages sociaux
Allocations familiales : les familles perçoivent les allocations familiales jusqu’au 20 ans de l’apprenti si sa rémunération ne dépasse pas 55% du SMIC.
Allocation logement : une allocation logement peut être obtenue si l’apprenti occupe un logement indépendant de celui de la famille et si celui-ci répond aux conditions prévus par la législation.
L’ORIENTATION ET LES DEBOUCHES APRES LE C.A.P. PETITE ENFANCE
Les emplois se trouvent auprès des écoles maternelles, des haltes garderies, des garderies périscolaires, des crèches collectives, des centres de vacances et en tant qu’assistante maternelle à domicile.
Métiers :
A.T.S.E.M. en école publique (sous réserve du concours)
A.S.E.M. en école privée
Assistante maternelle (le C.A.P. Petite Enfance permet de demander l’agrément)
Employé de vie scolaire
MFR STE GENEVIEVE DES BOIS (45230)
Tél : 02 38 92 54 94 Fax : 02 38 92 58 18
E-mail :
web : www.mfrsgb45.org
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MFR FEROLLES (45)
Tél : 02 38 59 73 04 Fax : 02 38 59 89 67
E-mail : mfr.ferolles@mfr.asso.fr
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ANTENNES DU C.F.A./M.F.E.O.
DE SORIGNY
Tél : 02 47 26 07 62 Fax : 02 47 65 92 35
E-mail : mfr.cfa.Sorigny@mfr.asso.fr
